荣获2022年度河南能源“先进基层党组织”荣誉的贵州豫能新田煤矿党委始终坚持党的领导，加强党的建设，认真落实贵州豫能“12315”党建总体思路，实施“136”党建品牌，通过把党建融入中心，实现了同频共振、相得益彰，推动了企业安全健康高质量发展。

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创新党建，形式多样聚合力

开展党员安全责任区检查活动。

该矿党委高度重视阵地建设，扎实推进党支部“两化”建设和特色品牌建设，实施品牌冠名、品牌标识、品牌创建，实现了基层13个党支部动态达标，其中选煤厂党支部被评为河南省国资委第二批示范单位。

为转变干部作风，该矿以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，创新开展“我的能力我提升、我的作风我转变”承诺活动，“四个六”大讨论、党员干部“十带十讲”、副科级以上干部写工作日志等活动，提升了干部能力、激发了干部活力。

该矿创新在全矿开展“晾晒”工作“成绩单”活动，围绕岗位职责和重点工作进行考核，总结成绩亮点、剖析存在问题、制定改进措施，考核结果公示，做到月月有展评、单项有提高，整体有推进，增强了各级管理人员责任意识，激发了干事的工作热情，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

为提升职工幸福指数，该矿全面落实“职工是第一牵挂”理念，持续开展“我为职工办实事”实践活动，紧盯职工“急愁难”的突出问题，陆续完成电梯安装、食堂升级改造、龙潭河饮用水工程改造、增开通勤班车、春节开展“送乡思、免费邮”活动等实事，一大批惠民工程相继落地，让职工感受到了归属感和幸福感。

自开展主题教育以来，该矿按照河南能源集团及贵州豫能公司党委主题教育要求，有效结合安全生产、瓦斯治理、降本增效等工作，真学、真悟、真做，学深悟透、学以致用，做到知行合一，确保了主题教育质量和效果。主题教育开展2个多月以来，完成原煤产量24.5万吨、商品煤产量20.28万吨，收入1.89亿元、利润9099万元，尤其5月份通过课题调研、推动发展等，刷新建矿15年来单月产量、收入、利润“三项”历史记录，让主题教育真正“开花结果”。

据悉，该矿党委还加强党风廉政、宣传文化、人才培养等工作，转变工作作风、传递正能量，培育优秀人才，推动了企业健康发展。

融入中心，多措并举助发展

该矿党委充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”、党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，按照一岗双责，分级管理，落实管业务和管党建双向管理的原则，实施党建包保责任制。构建了党委管思想、行政管现场、工会管群监、团委管青岗、妇女管协管、纪委管监督、保卫管消防、后勤管保障的“八条线”服务安全生产创新模式，有效把党建融入中心，服务安全生产，有效推动了矿井安全高效发展。先后荣获了贵州省安康杯优胜单位、国家一级安全生产高效矿井。　

井口安全慰问。

该矿发挥党员先锋模范作用，成立63名党员参与的三个突击队，聚焦1904工作面接替、三区联动管线安装等重点工程，解决了工作中的难题和问题，组织力量明显增强，表率作用有效发挥，实现了党建与中心工作同频共振，互融互进，共同发展。去年至今组织党员义务劳动118次，参与人员768余人/次。

为助力抓好安全，该矿党委创新推行安全生产劳动组织“网格化”包保制，矿领导、副总师、机关部室副科级及管理干部共计70人划分为11个包保小组，分系统、按专业、划头面进行责任包保，建立起多条线、多层次、全方位督导安全生产的“网格式”安全包保格局，充分发挥包保人员的专业和优势，互补互通，共同推进，实现包保工作横向到底纵向到边推，提高了工作效率。去年至今排查安全隐患1000余条。

安全生产标准化现场会。

为确保生产正常接续，该矿注重顶层设计，矿领导班子团结带领党员干部攻坚克难，通过调整生产接替计划，明确了回采路线，实现了1904工作面顺利安装生产，1902工作面和1404工作面有序回撤，保证了采掘接替面的正规循环。

该矿党员干部率先垂范，积极推动智能化煤矿示范建设，确保顺利通过了由贵州省能源局组织、国家能源局煤矿智能化建设专班成员参加的智能化示范建设煤矿验收，新田煤矿也正式成为首批国家级智能化示范煤矿。加强“三区联动”项目建设，并把抽出来的瓦斯用于发电，在治理瓦斯的同时创效增收。

据悉，该矿2022年实现营业收入5.62亿，利润1.18亿；2023年前5个月，新田煤矿完成商品煤产量47.32万吨、营业收入3.96亿元、利润1.77亿元。

通讯员 胡明军

编辑 罗镇武

二审 王浩

三审 王亚玲